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Indépendant ou salarié ?

Législation - Professionnels - Tips & Tricks

Les travailleurs salariés ont droit à vingt jours de vacances payés par an… certains même plus, les indépendants moins – aucun pour être tout à fait précis. Chaque statut a ainsi sa petite liste d’avantages et d’inconvénients. Nous avons rassemblé pour vous les principales différences entre un travail de salarié et un travail d’indépendant.

Travailler comme boulanger indépendant ou sous contrat de travail, à vous de choisir. Les indépendants apprécient souvent la liberté d’organiser leur travail comme ils l’entendent. Mais d’un autre côté, ils doivent gagner plus pour bénéficier de la même couverture sociale. Il est donc important de bien réfléchir à la question avant de décider de passer du statut d’indépendant à celui de salarié, ou vice versa.
 

Frais et charges

Indépendant 

  • Vous supportez vous-même tous les frais (pc, bureau, …) mais vous pouvez déduire les frais professionnels

  • Vous êtes vous-même responsable des paiements anticipés de vos impôts

  

Salarié

  • Votre employeur supporte la majeure partie des frais et des charges

  • Votre employeur se charge de faire parvenir votre précompte professionnel à l’administration fiscale
     


Vacances annuelles

Indépendant 

  • Vous n’avez pas de congés payés
     
  

Salarié

  • En règle générale, vous avez droit à 20 jours de congé payés

 

Maladie et accident

Indépendant 

  • Votre mutualité vous rembourse les petits risques médicaux (médecin de famille et kiné) et les gros risques (comme un accouchement ou une hospitalisation)

  • Le premier mois, vous ne percevez aucune allocation en cas d’incapacité de travail, à partir du 2e mois, vous touchez une indemnité journalière forfaitaire

  • Vous pouvez assurer vos revenus en souscrivant une assurance (supplémentaire) revenu garanti

  

Salarié

  • Votre mutualité vous rembourse les petits risques médicaux (médecin de famille et kiné) et les gros risques (comme un accouchement ou une hospitalisation)

  • Vous touchez votre salaire habituel à partir du 1er jour de votre absence, à partir du 31e jour, vous avez droit à une indemnité versée par votre mutualité (éventuellement complétée par l’assurance groupe de l’entreprise)
     

 

Accident de travail

Indépendant 

  • Vous êtes couvert par la même assurance incapacité de travail (comme expliqué ci-dessus sous ‘maladie et accident’)


 

  

Salarié

  • Vous avez droit à des indemnités versées par votre assureur Accidents de travail ou par le Fonds des maladies professionnelles

  • Tous les frais médicaux sont complètement remboursés par votre mutualité

 

Chômage et faillite

Indépendant 

  • En règle générale, vous n’avez pas droit à des allocations de chômage – il y a cependant des exceptions pour les indépendants qui ont travaillé suffisamment comme salarié au préalable

  • Vous pouvez demander une assurance Faillite, qui vous verse des indemnités pendant max. 12 mois

  

Salarié

  • Vous avez droit à des allocations de chômage dès que vous avez travaillé pendant une période minimum déterminée

 

 

 

Congé de maternité

Indépendant 

  • Vous avez droit à 12 semaines de congé de maternité, payées par votre mutualité

  • Vous avez droit à 105 titres-services gratuits pour une aide-ménagère via votre Caisse d’Assurances Sociales

  

Salarié

  • Vous avez droit à 15 semaines de congé de maternité, payées par votre mutualité

     

 


Allocations familiales

Indépendant 

  • Indépendants et salariés touchent le même montant d’allocations familiales
  

Salarié

  • Indépendants et salariés touchent le même montant d’allocations familiales


Pension

Indépendant 

  • Vous touchez une pension calculée sur base de vos cotisations sociales et du nombre d’années de carrière

  • Vous pouvez vous constituer un capital de pension complémentaire, par exemple via la Pension libre Complémentaire pour Indépendants  (PLCI)

  

Salarié

  • Vous payez plus de cotisations sociales et vous touchez donc une pension plus importante – en moyenne, la pension d’un salarié est 40 % plus élevée que celle d’un indépendant


     

 

Vous voulez en savoir plus sur le statut d’indépendant ? Vous trouverez plein d’infos sur les sites internet des fonds d’assurances sociales comme Acerta, Xerius ou Securex.

 

 

Sources : Tijd.be - Xerius.be - Beci.be

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