BLIJF OP DE HOOGTE VAN ONZE LAATSTE NIEUWTJES!

Terug naar nieuws
.

Bak je beter zelfstandig, of in loondienst?

Professionals - Tips & Tricks - Wetgeving

Werknemers hebben recht op twintig betaalde vakantiedagen … sommigen meer, zelfstandigen minder – géén om precies te zijn. Zo heeft elk statuut een lijstje voor- en nadelen. Bekijk hier de belangrijkste verschillen tussen zelfstandig werken of als werknemer.

Of je zelfstandig bakker wordt of in loondienst werkt, kies je zelf. Zelfstandigen kiezen vaak voor de vrijheid om hun tijd zelf in te vullen. Aan de andere kant moeten ze extra verdienen om hetzelfde sociale vangnet te genieten. Het is dus belangrijk om even stil te staan bij bepaalde aandachtspunten voor je de overstap maakt van werknemer naar zelfstandige, of omgekeerd.
 

Kosten en lasten

Zelfstandig

  • Je draagt alle kosten zelf (pc, bureau, …) maar kunt beroepskosten wel aftrekken
  • Je bent zelf verantwoordelijk voor de voorafbetaling van jouw belastingen
  

Werknemer

  • Jouw werkgever draagt de grootste kosten en lasten
  • Jouw werkgever zorgt voor de voorafbetaling van jouw belastingen


Jaarlijkse vakantie

Zelfstandig

  • Je hebt geen betaalde vakantiedagen
  

Werknemer

  • Je krijgt standaard 20 betaalde vakantiedagen

 

Ziekte en ongeval

Zelfstandig

  • Je krijgt zowel kleine geneeskundige zorgen (zoals huisdokter en kinesist) als grote (zoals bevalling en ziekenhuisopname) terugbetaald door je ziekenfonds

  • Je ontvangt de eerste maand geen uitkering bij arbeidsongeschiktheid, vanaf de tweede maand krijg je een standaard forfaitaire dagvergoeding

  • Je kunt jouw inkomen verzekeren door een (extra) verzekering gewaarborgd inkomen af te sluiten

  

Werknemer

  • Je krijgt zowel kleine geneeskundige zorgen (zoals huisdokter en kinesist) als grote (zoals bevalling en ziekenhuisopname) terugbetaald door je ziekenfonds
  • Je ontvangt het gebruikelijke loon vanaf de eerste dag dat je afwezig bent, vanaf de 31ste dag krijg je een uitkering van je ziekenbond (eventueel aangevuld door de groepsverzekering van je werk)

 

Arbeidsongeval

Zelfstandig

  • Je valt terug op de gewone arbeidsongeschiktheidsverzekering (zoals hierboven beschreven bij ‘ziekte en ongeval’)

 

  

Werknemer

  • Je hebt recht op uitkeringen van de arbeidsongevallenverzekeraar of het fonds voor beroepsziekten
  • Je krijgt alle medische kosten volledig terugbetaald door je ziekenfonds

 

Werkloosheid en faillissement

Zelfstandig

  • Je hebt standaard geen recht op een werkloosheidsuitkering – er bestaan uitzonderingen voor zelfstandigen die voordien lang genoeg werkten als werknemer
  • Je kunt een beroep doen op een faillissementsverzekering, waardoor je max. 12 maanden uitkering krijgt
  

Werknemer

  • Je hebt recht op een werkloosheidsuitkering van zodra je een bepaalde minimumperiode hebt gewerkt

 

 

 

Moederschapsrust

Zelfstandig

  • Je geniet 12 weken moederschapsrust, betaald door jouw ziekenfonds
  • Je hebt recht op 105 gratis dienstencheques voor huishoudhulp via jouw sociaal verzekeringsfonds
  

Werknemer

  • Je krijgt 15 weken moederschapsrust, betaald door jouw ziekenfonds

 

 

Kinderbijslag

Zelfstandig

  • Zelfstandigen en werknemers krijgen even veel kinderbijslag.
  

Werknemer

  • Zelfstandigen en werknemers krijgen even veel kinderbijslag.


Pensioen

Zelfstandig

  • Je krijgt een pensioen op basis van jouw betaalde sociale bijdragen en aantal loopbaanjaren
  • Je kunt een aanvullend pensioenkapitaal opbouwen, bijvoorbeeld via het vrij aanvullend pensioen zelfstandigen (VAPZ)
  

Werknemer

  • Je betaalt meer sociale bijdragen dus ontvangt ook een hoger pensioen – een werknemer krijgt gemiddeld 40% meer pensioen dan een zelfstandige
     

 

Wil je je verder verdiepen in het statuut van zelfstandige? Je vindt heel wat informatie op de websites van sociale verzekeringsfondsen, zoals Acerta, Xerius of Securex.

 

 

Bronnen: Tijd.be - Xerius.be

 

Ook interessant

Welkom, winter! Warme tips voor koude dagen in je bakkerij Van graan tot glorie met Ceres-bloem ‘Brood, goed verhaal’-campagne smaakt naar meer Mag je internetafbeeldingen zomaar gebruiken voor je bakkerij? Een blije buik dankzij brood Rustige zomermaanden? 5 tips voor meer omzet 7 tips om je social media beter aan te pakken Is jouw bakkerij veganproof? Formavit, vitaliteit in een broodje Zien we elkaar binnenkort op Broodway?